为进一步拓宽学生实习就业渠道，探索校企协同育人新路径，按照学校访企拓岗工作整体安排，2026年6月23日，由王新宇校长带队的调研小组抵达苏州吴江区，走进江苏苏州陆汇智能科技有限公司开展专项走访调研。
苏州陆汇是一家聚焦工业技术人才培养输送的民营企业，核心业务为根据企业需求定向培训工业机器人、数控机床领域的技术工程师，学员经培训合格后输送至合作生产企业担任设备技术支持工程师。企业在全国设有杭州、苏州、哈尔滨三大基地，在嘉兴设有机器人培训基地，苏州基地单批次培训规模为50人；除技术培训业务外，企业还开展特种检测设备生产与相关培训业务，特种设备取证后上岗薪资可观。企业业务方向与我院智能制造、智能汽车类专业人才培养定位高度契合，人才输送模式成熟，就业保障度高。
调研小组实地考察了企业培训基地、学员住宿区，与企业负责人就培训模式、岗位内容、就业去向、合作模式等内容展开深入交流。企业培训周期为15天至1个半月，要求学员具备大专及以上学历；培训合格后学员将进入蓝思、汇川等合作企业，担任生产现场设备调参、技术维护类助理工程师岗位，签约与薪资发放均由陆汇智能负责。培训期间企业为学员提供食宿保障，中餐、晚餐由园区食堂供应，每日发放24元餐食补助；住宿位于园区内，步行仅200米。
薪资待遇方面，学员正式上岗后到手月工资约6000元，企业包吃住；特种检测岗位取证后上岗月薪资可达8000-9000元。企业采用“企业提需求、定向招培”的模式，培训合格学员可直接实现就业，就业稳定性强。
本次走访创新了校企合作的人才输送形态，为学生搭建了“技能进阶-定向就业”的成长链路，对我院智能制造类专业人才培养模式优化具有积极的参考价值。
